1. Einführung in systemisches Denken

• Vom linearen zum zirkulären Denken
• Wahrheit, Wirklichkeit und radikaler Konstruktivismus
• Über Macht und Einflussnahme
• Systemische Schulen
• Neurobiologische Grundlagen

2. Systemische Grundprinzipien

• Kernfragen systemischer Theorie
• Systemisches Verständnis von Problemen
• Sprache und Wirklichkeitskonstruktion
• Resilienzkonzept

3. Theoretische Grundlagen zur Systemanalyse

• Kommunikationsprinzipien
• Entwicklungsphasen in Systemen
• Dyadische Muster und Triadische Muster
• Bedeutung von Symptomen
• Lösungs- und Ressourcenorientierung

4. Grundhaltungen des/der Beraters/in

• Macht und Ohnmacht des Helfers
• Allparteilichkeit, Neugier, Humor
• Kundenorientiertes Vorgehen und Erwartungsenttäuschungen
• Respekt und Respektlosigkeit
• Selbstmanagement des/der Beraters/in

5. Grundlagen und Praxis der systemischen Gesprächsführung

• Überweisung-/Gesprächskontext
• Taxieren des Systems
• Systemanalyse
• Explorieren/Informationsgewinnung
• Zieldefinition und Kontrakt
• Prozessuale und personale Ressourcenaktivierung
• Techniken und Interventionsstrategien
  • direkte kongruente Betrachtungsweisen
  • indirekte metaphorische Ansätze
  • paradoxe Veränderungsinitiative
• Systemisches Arbeiten mit Einzelpersonen und Paaren
   

6. Spezifische Störungen und Störungen in Systemen

• Einführung in die Traumapädagogik 
• Arbeit im schulischen Kontext mit Kindern und Erwachsenen
• Krisen im Lebenszyklus
• Familien mit der Erfahrung von Gewalt und Missbrauch
• Umgang mit Abschied, Trennung, Tod
• Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
• Paarbeziehungen
• Stieffamilien
• Arbeit mit Familien in unterschiedlichen Kulturen   

7. Beratung und soziale Hilfe im Kontext der Institution

• Institutionsanalyse
• Kontextanalyse
• Systemische Vernetzung und Kooperation
• Auftragsdynamik/Auftragsklärung
• Berufliche Rollenerwartung und –gestaltung

8. Systemische Selbsterfahrung

• Individuelle Erzählung des Einzelnen über seine Geschichte (Herkunftsfamilie, Lebenszyklus, Familienrekonstruktion)
• Erfahrung des Einzelnen in der Gruppe (Rolle, Genderaspekt)
• Individuelle Geschichte des/der Beraters/in im beraterischen Setting

9. Systemische Supervision

• Supervision
• Kollegiale Intervision

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